La mail aziendale si può usare per scopi personali senza essere licenziati
L’uso improprio della mail aziendale non basta per licenziare un dipendente. La Cassazione – secondo quanto riportato in un parere dei Consulenti del Lavoro – in una sentenza nei giorni scorsi ha confermato sostanzialmente gli orientamenti del passato secondo i quali l’elusione da parte del lavoratore delle specifiche informative e dei molteplici avvisi effettuati dal […]
di Robert Perdicchi - 10 Novembre 2015